Intrarea în consultanță a venit firesc pentru Andreea după un parcurs internațional de creștere profesională și personală în care a acumulat experiențe diferite, a învățat să asculte și să observe înainte de a propune soluții. Lucrând cu oameni, echipe și lideri din culturi variate, a înțeles cât de important este să creezi spațiu pentru dialog, să construiești încredere și să adaptezi fiecare intervenție la realitatea din teren. Aceste lecții stau astăzi la baza modului în care lucrează cu fiecare client.
Andreea s-a format în cei peste 20 de ani în firme de renume precum JTI, General Electric, Honeywell, Cargill și Caterpillar, construind și conducând la nivel internațional departamente de resurse umane, dezvoltând echipe și lideri și susținând transformări organizaționale complexe.
Ca și Director de Resurse Umane, Andreea a coordonat proiecte strategice în contexte geografice și culturale diverse: de la creșterea atractivității și retenției unui grup de ingineri în Japonia, la proiecte de due diligence și integrare a parteneriatelor în Spania; de la recrutarea și dezvoltarea echipelor de vânzări în Italia, până la îmbunătățirea climatului organizațional într-o uzină de producție din Statele Unite.
A recrutat peste 1.000 de angajați pentru o organizație nou înființată în România, a definit strategia de dezvoltare a unei alte organizații în Africa și Orientul Mijlociu, a repoziționat strategia de remunerare în Egipt și a construit funcția de Resurse Umane, integrând o populație multiculturală într-o organizatie din Emiratele Arabe Unite.
Din 2021, Andreea a însoțit antreprenori din industrii diverse, în mandate variate — de la sprijinirea unui start-up în definirea structurii organizaționale și a echipei de leadership, până la proiecte complexe de guvernanță și transformare organizațională, menite să alinieze capitalul uman și structura organizațională cu obiectivele de creștere.
A sprijinit fondatori și CEO în planificarea succesiunii, evaluarea leadershipului și proiectarea sistemelor de management al performanței, oferind totodată coaching executiv pentru creșterea eficacității rolului de CEO și a performanței boardului.
Andreea a absolvit un Master în Managementul Resurselor Umane și Relații Industriale la University of Illinois at Urbana-Champaign (SUA), continuat cu programul de dezvoltare în leadershipul funcției de HR din cadrul General Electric.
Expertiza sa este susținută de certificări și studii postuniversitare în practici și strategie de HR și dezvoltare organizațională (CIPD, UK), guvernanța start-up-urilor internaționale (Startup Board Academy, Elveția) și guvernanța firmelor de familie (Cornell University, SUA).
Este membră activă în organizații profesionale precum Society for Human Resources Management (US) și Chartered Institute for Personnel Development (CIPD, UK). De asemenea, face parte din rețeaua B Leaders Switzerland, contribuind la promovarea modelului de afaceri sustenabil B Corp.